SABIC, 직원 중심 HR 정책으로 10년 연속 한국 최우수 고용 기업으로 선정



싱가포르 - Media OutReach - 2023년 1월 30일 - 세계적인 종합 화학기업 SABIC이 글로벌 공인 인증기관인 Top Employer Institute로부터 10년 연속 "한국 최우수 고용 기업"으로 선정됐다. 권한위임과 사람 중심 리더십에 집중하고 프로세스를 단순하고 간편하게 만드는 기술을 포용해온 것이 팬데믹 이후 기업들이 새로운 근무 방식으로 전환하는 가운데서도 SABIC이 지속적으로 성공할 수 있었던 비결이 됐다.

SABIC, 아시아태평양 지역 최우수 고용 기업으로 10년 연속 선정
SABIC, 아시아태평양 지역 최우수 고용 기업으로 10년 연속 선정

SABIC은 내셔널 어워드는 물론 "아시아태평양 최우수 고용 기업"으로 10년 연속 선정되었다. SABIC은 전 세계에서 31,000명을 고용하고 있는데, 싱가포르와 상하이에 지역본부를 둔 아시아태평양 시장에서 3,000명을 고용하고 있다.

이번 발표는 직원 관리에 있어서 중대하고 세계적인 전환이 이뤄지는 시기에 나온 것으로, 2022년 한 해 동안 기업들은 직장 내 인력관리 관행을 둘러싸고 변화하는 기대치를 어떻게 다룰지를 고민했다. SABIC은 직원들이 어디에 있든 필요한 자원을 지원받을 수 있도록 하는 기술을 채택함으로써 이 변화를 받아들였다. 팬데믹 동안 SABIC의 인사팀은 직원 서비스를 지속적으로 디지털화하고 집중화하겠다는 의지를 바탕으로 HR One 플랫폼 운영을 시작했다. '원스톱' 온라인 플랫폼인 HR One 은 교육부터 의견 제출까지 직원에게 필요한 모든 정보와 도구를 담고 있다. 지난 7월 SABIC이 하이브리드 근무 모델을 전격 채택한다고 발표한 후 2023년 1월 1일자로 직원들은 HR One을 통해 유연 근무제를 신청할 수 있다.

한편 리더십 개발 프로그램은 가치 중심, 하이브리드, 다양한 업무 환경에 필수적인 권한위임과 신뢰를 구현함으로써 SABIC의 지속적인 성공의 초석이 되었다. Asia Leadership Acceleration Program(ALAP)은 리더들에게 성장 지향적 태도를 심고 민첩성 독려함으로써 SABIC이 아시아태평양 지역에서 성과를 낼 수 있게 하는 핵심적인 역할을 했다. SABIC이 최근에 시작한 Asia Empowerment Project는 2021년 직원 설문 조사를 통해 받은 피드백에 대한 대응으로 만들어졌으며, 직원들이 강조한 권한부여에 대한 인식이 저조한 4개 부문- 권한, 리더십 행동, 지속적인 개선 및 문화를 직접 해결해 나갈 방침이다.

SABIC의 MEAF(중동/아프리카) 및 아시아 지역 HR 총괄 매니저인 Mohammed Al-Nafea는 이번 발표와 관련해 "이번 성과는 SABIC이 과정 중심의 역량에 집중하던 리더십 문화에서 균형 잡히고 공감적이며 혁신적인 리더들을 키우는 문화로 전환하는 선견지명을 갖고 있었기에 가능했다. 이러한 변화가 없었다면, SABIC은 지금처럼 능숙하게 팬데믹으로 인한 문제들을 헤쳐나갈 수 없었을 것이다. 우리의 리더십 모델의 핵심인 'Be the Impact'는 권한 부여를 강조하고, 참여를 권장하는 민첩하고 협력적인 근무 환경을 보장한다"고 말했다.

Top Employers Institute CEO인 David Plink는 "특별한 시기에 사람과 조직에서 최고의 모습이 드러난다. 그리고 우리는 올해 Top Employer인증 프로그램에서 2023 최우수 고용 기업의 탁월한 성과를 통해 이를 목격했다. 이 기업들은 직원 개발과 웰빙을 항상 중시함을 입증했다. 이를 통해 기업들은 근무 환경에 풍요로움을 더하고 있다. 사람 중심의 선도 업들을 발표하고 함께 축하할 수 있어 자랑스럽게 생각한다"고 말했다.

U MATTER 22 로드쇼와 AI 챗봇 'AMBER' 같은 SABIC의 글로벌 프로그램은 아시아태평양 동료들에게 커다란 팀의 일원임을 느끼게 해 지역별 이니셔티브를 보완한다. 직원들에게 소속감을 불어넣기 위해 기획된 U MATTER는 2019년 APAC에서 시범 운영되었으며, 현재는 전 세계44개 도시에서 대면 및 하이브리드 행사로 운영된다. 한편, SABIC의 챗봇은 쌍방 커뮤니케이션 툴로 팬데믹 동안에 특히 유용했다. 회사가 좀 더 유연한 근무 환경으로 변화하는 동안 "AMBER"는 직원들에게 SABIC 근무 경험에 대한 의견을 주기적으로 물어 연결과 대화를 장려했다. 이러한 프로그램들은 좋은 평가를 받아 아시아태평양 지역에서 직원 참여율이 80퍼센트를 넘겼다.

Al-Nafea는 "최고 인재를 발굴하고 유지하려는 경쟁이 전 세계로 확대되었고, 이것의 핵심은 직원몰입과 웰빙이다. 우리 리더들은 올바른 역량과 태도, 도구를 갖추어 직원들을 성장시키고 그들에게 권한을 부여해 그들의 니즈를 돌보고 언젠가 그들도 리더가 될 수 있도록 영감을 주어야 한다. 이번 수상은 인적 자원에 투자하고 더 나은 내일을 위해 직원들을 지원해온 SABIC의 오랜기간 헌신을 재확인해주는 것이다"라고 말했다.

편집자 주
  • 모든 경우에 SABIC은 전부 대문자로 표기해야 한다.

Hashtag: #SABIC #TopEmployerAward #HR #hybridwork

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SABIC 개요
SABIC 개요
SABIC은 사우디아라비아 리야드에 본사를 둔 글로벌 종합화학 회사다. 자사는 미국, 유럽, 중동 및 아시아 태평양 지역에서 화학, 상품(commodity) 및 고성능 플라스틱, 농업용 비료 및 금속 등 다양한 제품을 전 세계적 규모로 생산한다.

SABIC은 건설, 의료기기, 포장재, 비료, 전기 및 전자기기, 운송, 그리고 청정 에너지 등과 같은 핵심적인 최종 응용 분야에서 기회를 파악하고 개발함으로써 고객을 지원한다.

SABIC은 2021년 기준 순이익 230억 사우디리얄 (미화 61억5천만달러), 매출 1740억 사우디리얄 (미화 466억달러), 자산총액 3180억 사우디리얄(미화 849억달러)을 기록했으며, 2021년 생산량은 5800만 톤이다.

SABIC은 전 세계 50개 국가에서 3만1000명 이상의 직원들을 두고 있다. 혁신과 독창성을 중요시하는 사빅은 1만90개의 특허를 보유하고 있거나 출원한 상태이며, 미국, 유럽, 중동, 남아시아 및 북아시아 등 5개 주요 혁신 허브지역에 상당한 규모의 연구 자원을 보유하고 있다.
TOP EMPLOYERS INSTITUTE 개요
Top Employers Institute는 People Practices의 우수성을 인증하는 세계적인 기관이다. 자사는 작업의 세계를 풍요롭게 하기 위해 이러한 관행을 가속하도록 지원한다. Top Employers Institute 인증 프로그램을 통해 참여 기업은 선택받은 고용주로 검증, 인증 및 인정받을 수 있다. 30여 년 전에 설립된 Top Employers Institute는 121개 국가/지역에서 2052개의 조직을 인증했다. 인증된 최고 고용주는 전 세계적으로 950만 명이 넘는 직원의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있다.

Top Employers Institute. 더 나은 작업 환경을 위해.
來源:

SABIC

類別:

Business

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發佈於

30 Jan 2023

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